看護部門の方針

ごあいさつ

地域住民の皆さまにおかれましては、日々新型コロナ感染症拡大防止にご協力とご理解をいただき、感謝申し上げます。看護部におきましても引き続き感染対策を講じつつコロナとの共存社会の中、住民の皆さまの生命と健康を守ってまいります。

公立神崎総合病院は地域に密着した病院として、住民の皆さまの安心・安全を守り、良質な医療を提供する役割を担っています。そのため看護師は、病気やケガに向き合う患者さまと家族さまの意思を尊重し、外来から入院、そして在宅へと看護をつないでいます。今後とも、患者さまを中心とした、院内外の多くの職種によるチーム医療の重要性を実感し、連携・協働を深め、地域包括ケアシステムの充実に取り組んでまいります。

また私たちは、看護の質を向上させるため、一人ひとりが主体性を持ち、専門職としての知識・技術・態度を身につけて成長できるよう努めています。看護師それぞれが「看護師になってよかった」と自らの仕事に誇りを持つとともに、互いを認め助け合い、働き続けられる職場環境を築いていくことが私の務めと考えます。最後に「人」を「財（たから）」として大切に守り育て、地域の皆さまから選ばれ、愛され、信頼される病院となれるよう、看護部を運営していきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。

看護部長　大﨑　明美

看護部理念／基本方針

看護部理念

専門職として

　　　知を身につけ、技を磨き、心を添えて

　　　　　　　　　　　　　　　　地域の人々に貢献します。

看護部基本方針

1. 根拠をもって判断できる知識を身につける
2. 患者さまと向き合い、思いを共有しチーム全体で、看護の提供ができる
3. 地域拠点病院として、医療と生活の視点を磨き、その人らしさを支える看護の提供ができる

看護体制

教育体制

教育目標

1. 看護の専門職として、根拠に基づく看護が提供できると共に、医療・看護に関する新たな知識技術の習得を深め専門性を養う。
2. 組織の理念・目標をふまえ、医療チームの一員としてメンバーシップ・リーダーシップを含むマネジメント能力を養う。
3. 専門職業人として、人格品格を兼ね備えた豊かな人間性、感性を養い、倫理的問題に対しても主体的に取り組む能力を養う。
4. 看護の質向上を目指して、看護師の育成、自己研鑽、研究的視点を深める能力を養う。

※当院は看護師の定着率が良く、新人・新人職者においても個々の成長に合わせ、ゆとりを持って経験を積み上げていけるような目標設定にしています。